墨尔本皇冠赌场（Crown Casino）的一家咖啡馆因压榨54名员工的工资不足被罚款25万美元。

（图片来源：HeraldSun）

2015年和2016年，联邦巡回法院(Federal Circuit Court)对一达控股（Ital One Holdings Pty Ltd）及其董事Len Di Pietro处以21.7万澳元的罚款，理由是他们位于Southbank的Cafe Baci咖啡馆欠付了员工4万澳元的工资。

法官希瑟?莱利(Heather Riley)表示，考虑到法院此前曾发现该公司在三次类似情况下违反了工作场所法律，该公司的行为“尤其令人震惊”。

她说:“受访者没有表现出任何懊悔，只是抱怨自己太忙，试图将自己的错误行为降至最低。”

此前，三名该店的前员工在联邦巡回法院采取了自己的行动。

在联邦巡回法院的判决中，一达控股在2014年和2015年被勒令补交拖欠员工的3.2万澳元以上的工资。

公平工作申诉专员桑德拉?帕克（Sandra Parker）表示，这起案件表明，多次违反公平工作法将面临严重后果。

（图片来源：The Age）

“我们不能容忍雇主不按照我们的建议行事，特别是法院曾命令过同一家雇主补贴拖欠给工人的工资。”

莱利法官表示，企业有责任制定员工的薪酬标准，并确保他们得到正确的薪酬。

她说:“考虑到咖啡和餐饮业的争端程度，以及该行业许多员工的脆弱性，对一般威慑的需要是这个问题的一个重要因素。”

帕克表示，在澳大利亚，无论你是何种身份，所有工人在工作中都享有同样的权利，并警告称，压榨移民工作者工资的企业将受到起诉。

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